为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，进一步健全“招培就”联动机制，9月17日上午，伟德国际源自英国召开2026年人才招聘工作反馈会。公司招生与就业指导处处长黄鹂，副处长杨飞燕、李品林一行莅临指导，公司全体院领导、各专业负责人、各办公室主任参加会议。
会上，黄鹂处长表示伟德国际源自英国2026年就业工作平稳有序，招生宣传效果显著，对公司取得的工作成效予以充分肯定。她指出，应牢固树立以就业为导向的育人理念，将毕业生就业数据作为专业转型升级、招生计划调整的核心依据，打通人才培养与市场需求的衔接壁垒。招就处相关负责人介绍了公司2026年招生整体情况，重点分析了公司各专业生源质量及录取情况，系统梳理了本年度招生工作亮点与不足，为后续优化宣传策略、推动招生提质增效提供了数据支撑。与会人员围绕生源结构变化、考生志愿选择偏好、同类院校投档动态等核心维度，展开深度交流研讨。
黄海泉经理围绕当前全国外语学科普遍面临的发展困境，汇报了公司人才招聘工作的务实举措与实践成效。他表示，公司将立足办学实际，主动对接市场需求，持续优化专业布局，以过硬的办学水平助力生源质量提升。
公司党委副书记（主持党务工作）单聪作总结讲话。他强调，人才招聘工作是落实立德树人根本任务的重要抓手，更是检验公司人才培养质量的核心标尺，公司将以精准数据查摆工作短板、以靶向施策破解发展难题，为员工成长成才保驾护航。
此次会议的召开，为公司人才招聘工作理清了思路、找准了方向、凝聚了共识。下一步，伟德国际源自英国将以本次反馈意见为指引，细化工作举措，压实工作责任，持续推动人才招聘质量与人才培养水平双向提升，奋力谱写毕业生高质量就业新篇章。